CASE33
社員レベルアップ教育でのお困りごと解決事例

解決事例

当初の課題

あるお客様では、自社の社員向けに教育の時間を確保することにお困りでした。
社員の知識や技術をレベルアップさせていくことは非常に重要な課題であり、新入社員や新人、中堅社員を対象に機械に関する基礎知識、設備保全の技術、また最新技術の情報など教育したいテーマは多くありました。
しかし毎日の実務の中で教育研修の内容を考えたり、勉強会を企画するのは困難であり外部研修を利用するにも費用や時間が取られてしまうためなかなか自社内で教育の機会を設けることが出来ていませんでした。

提案内容

お客様工場に出張して勉強会、研修会を実施させていただきます!

知識や技術をレベルアップさせたい社員様向けに、出張勉強会を実施させていただきました。
お客様のご要望に合わせて研修テーマ内容や難易度を事前に打ち合わせして研修企画をご提案させていただきます。
特に学んでもらいたいテーマに絞って研修を実施することが可能です。
また、お客様工場の会議室などで実施をするため、外部研修のような外出時間ロスも削減できます。

勉強テーマは「ポンプの基礎知識」「空圧機器講習会」「実物に触れるデモ実演」「DX取組の基本」などさまざまなテーマをご要望に合わせて企画致します。

時間枠についてもご希望に合わせて調整いたします。リモートでの実施も可能です。

導入効果

若手社員のレベルアップに向けて教育研修を計画的、効率的に実施することができました。