入社後すぐに外部での新入社員セミナーに参加します。
セミナーを通じて社会人・職業人としての
心構えをはじめ、職場のルールや
仕事の取り組み方などを実践的に学びます。
入社後研修が終わると先輩社員との
同行営業によるOJTがスタート。様々な場面で営業の基本を体得していきます。
その中で重点研修事項を先輩社員との話し合いで決め、指導ノートに記入。
その結果に基づきながら
1週間単位で先輩社員と話し合いをします。
指導ノートを3ヶ月繰り返すことで当社の社員としての基本を学ぶことができます。
当社は多くのメーカー様との取引があり、
商品構成も多岐にわたります。
お客様との商談を円滑にするためには、商品への理解度が大切だと考えています。
このためカテゴリー別に詳しい社員が商品基礎研修を行っています。
社員個々のキャリアやスキルに応じて 管理者研修、コミュニケーション上達研修、 ビジネスマナー研修、評価者研修等を効率的、 効果的に行なっていきます。
日進月歩で生まれる新商品の情報をできるだけ迅速に入手して 営業活動に反映させるため、週に一度仕入先メーカー様による 商品説明会を開催しています。また、社員の経験年数に応じ て仕入先メーカー様への出張研修にも力を入れています。
総合職1・2級
次期戦力として育つ
・会社の方針を理解し行動できる
・状況の正しい把握、情報収集ができる
・成長するための素直な姿勢が保てる
総合職3・4級
主戦力として成果を上げる
・ニーズを把握し、提案ができる
・会社の方針を実践し、成果につなげることが出来る
・あるべき姿を率先垂範し、成果につなげることが出来る
総合職5級
次期リーダーとして準備が出来ている
・チーム及び関連部門と共に成果を上げることが出来る
・経験、実績のノウハウ化と次世代への継承が出来る
・チームとして成果をあげるためにGL をサポートできる
・経営視点の判断材料を収集し報告することが出来る
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